EntroHRM
Giải pháp EntroHRM (Quản lý nguồn nhân lực toàn diện) tập trung vào giá trị cốt lõi "Con người ở trung tâm", được tùy chỉnh để đáp ứng nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp. Tích hợp các chức năng như OKR, quản lý nhân viên, tuyển dụng, khung kỹ năng, eLearning và bảng lương trên một nền tảng duy nhất.
EntroHRM tối ưu hóa quản lý nguồn nhân lực, nâng cao năng suất và tạo ra giá trị bền vững cho doanh nghiệp.
Quản lý Quy trình Nhân sự toàn diện
Đơn giản hóa quy trình nhân sự của bạn với EntroHRM
Thu hút nhân tài
Tuyển dụng và hội nhập
Quản lý thông tin nhân viên
Thông tin nhân viên, hợp đồng, tài sản
Quản lý hiệu suất: OKR, Gamification
Lương thưởng & Phúc lợi
Tính lương, quản lý thời gian làm việc...
Đào tạo & Phát triển
Đào tạo nội bộ, kỹ năng nhân viên
EntroHRM Phát triển cùng bạn
Tuyển dụng
- Kết hợp các nền tảng tuyển dụng, sắp xếp hợp lý hồ sơ ứng viên.
- Theo dõi quá trình tuyển dụng, giám sát số liệu thời gian theo từng vị trí.
- Điều chỉnh quy trình tuyển dụng, tự động hóa các nhiệm vụ chính.
- Đơn giản hóa việc lên lịch, cho phép ứng viên lựa chọn thời gian phỏng vấn.
- Sử dụng đánh giá trực tuyến để đánh giá ứng viên nhanh chóng.
- Cung cấp phân tích về thành công của tuyển dụng.
Nhân viên
- Xếp hạng kỹ năng của nhân viên theo trình độ thành thạo.
- Thực hiện hạn chế quyền truy cập vào dữ liệu cá nhân và hợp đồng.
- Tích hợp hợp đồng và văn bản ký kết.
- Tự động lên lịch đào tạo và đánh giá.
- Thiết lập KPI cho cá nhân và nhóm.
- Liên kết hệ thống chấm công để tính lương tự động.
- Tạo báo cáo nhân sự chi tiết theo nhiều tiêu chí khác nhau.
Đánh giá
- Tiến hành đánh giá nhân viên thường xuyên.
- Phát triển các phương pháp đánh giá hiệu quả.
- Tự động hóa lịch trình đánh giá để đảm bảo tính nhất quán.
- Sử dụng nhiều loại đánh giá khác nhau: đánh giá của bản thân, của đồng nghiệp và của quản lý.
- Triển khai chương trình đào tạo bắt buộc với thông báo tự động.
- Theo dõi sự tham gia đào tạo của nhân viên.
- Đánh giá kỹ năng của nhân viên dựa trên kết quả kiểm tra.
- Cấp chứng chỉ hoàn thành.