Bạn có bao giờ cảm thấy đội ngũ HR của mình đang "chết chìm" trong đống giấy tờ, bảng Excel ngập lỗi, và những quy trình tuyển dụng chậm như rùa bò? Hay nhân viên mới vừa vào đã muốn nghỉ vì onboarding không theo quy trình? Nếu câu trả lời là "có," thì bạn không hề đơn độc! Hàng ngàn doanh nghiệp Việt đang đối mặt với nỗi đau HRM truyền thống, và điều đáng sợ hơn là: nếu không chuyển đổi số HRM ngay bây giờ, bạn sẽ bị đối thủ "nuốt chửng" trong cuộc đua nhân tài.
Đừng lo, đã có Entrosoft – "cứu tinh" của bạn trong hành trình quản trị nhân sự kỹ thuật số. Hãy cùng khám phá cách chúng tôi giúp doanh nghiệp Việt thoát khỏi "cơn ác mộng" này!
Nỗi đau HRM mà doanh nghiệp Việt đang gặp phải
Hãy đối mặt với sự thật: HRM truyền thống đang ghì bước tiến của doanh nghiệp bạn:
Dữ liệu nhân sự lộn xộn:
Quản lý thông tin nhân viên bằng Excel hay giấy tờ? Sai sót liên miên, mất hàng giờ để tìm một hồ sơ, và dữ liệu không bao giờ đồng bộ. Bạn có thấy mệt mỏi không?
Tuyển dụng tốn nhiều thời gian:
Đăng tin mãi không ai ứng tuyển, sàng lọc hồ sơ mất cả tuần, phỏng vấn thì quên lịch? Kết quả: nhân tài đã bị đối thủ "cuỗm" mất trước khi bạn kịp hành động.
Onboarding rời rạc:
Nhân viên mới lạc lõng vì không ai hướng dẫn, giấy tờ thủ tục kéo dài cả tháng. Ấn tượng đầu tiên tệ hại khiến họ nghi ngờ về tương lai trong công ty.
Hiệu suất nhân viên – "Đoán mò" thay vì đo lường:
Không có công cụ theo dõi, bạn không biết ai đang làm tốt, ai cần hỗ trợ. Kế hoạch đào tạo và phát triển chỉ là "ước mơ xa vời."
Nhân viên khó khăn với nhiều quy trình:
Muốn xin nghỉ phép qua điện thoại? Không được! Xem lương online? Cũng không! HRM kiểu cũ khiến nhân viên chán nản và dễ "nhảy việc."
Đối thủ vượt mặt:
Trong khi bạn còn loay hoay với giấy tờ, đối thủ đã dùng phần mềm HRM để tuyển người nhanh hơn, giữ chân nhân tài tốt hơn. Bạn đang bị bỏ lại phía sau!
Chuyển đổi số EntroHRM – "Lối thoát" duy nhất
Tin vui là bạn không cần chịu đựng những nỗi đau này mãi mãi. HRM chuyển đổi số chính là chìa khóa để doanh nghiệp của bạn "lột xác." Đây là cách nó hoạt động:
Tự động hóa quản lý dữ liệu:
Quên Excel đi! Phần mềm HRM kỹ thuật số giúp lưu trữ, cập nhật và truy xuất thông tin nhân viên chỉ trong vài cú nhấp chuột, không sai sót, không tốn thời gian.
Tuyển dụng nhanh như chớp:
Công cụ tuyển dụng kỹ thuật số tự động đăng tin, lọc hồ sơ, và lên lịch phỏng vấn, giúp bạn "chốt" nhân tài trước khi họ kịp đổi ý.
Onboarding chuyên nghiệp:
Quy trình onboarding nhân viên được số hóa, từ hướng dẫn công việc đến ký hợp đồng, đảm bảo nhân viên mới cảm thấy được chào đón ngay từ ngày đầu.
Đánh giá hiệu suất chính xác:
Hệ thống HRM theo dõi hiệu suất theo thời gian thực, giúp bạn xây dựng kế hoạch phát triển nhân viên hiệu quả, không còn "đoán mò."
HRM di động – Linh hoạt mọi lúc, mọi nơi:
Nhân viên có thể xin nghỉ, xem lương, hay tham gia đào tạo qua điện thoại. Trải nghiệm nhân viên tốt hơn, tỷ lệ nghỉ việc giảm rõ rệt.
Vượt mặt đối thủ:
Với quản trị nhân sự kỹ thuật số, bạn không chỉ bắt kịp mà còn dẫn đầu trong cuộc chiến giữ chân nhân tài.
Entrosoft – Người bạn đồng hành trong chuyển đổi số HRM
Tại Entrosoft, chúng tôi hiểu rõ những "nỗi đau" mà doanh nghiệp Việt đang gánh chịu. Đó là lý do chúng tôi mang đến giải pháp HRM chuyển đổi số toàn diện, được thiết kế riêng cho bạn:
Phần mềm HRM tự động hóa: Quản lý dữ liệu, tuyển dụng, onboarding – tất cả trong một.
Công cụ đánh giá hiệu suất: Đo lường và phát triển nhân viên chính xác, hiệu quả.
Ứng dụng HRM di động: Đáp ứng nhu cầu nhân viên hiện đại, tăng sự hài lòng.
Hỗ trợ doanh nghiệp Việt: Giải pháp tối ưu cho thị trường lao động cạnh tranh.
Thị trường không chờ đợi ai, và nhân tài cũng vậy. Nếu bạn không chuyển đổi số HRM ngay hôm nay, doanh nghiệp của bạn sẽ tiếp tục chìm trong sai sót, chậm trễ, và mất mát. Nhưng tin tốt là: bạn có thể thay đổi điều đó ngay bây giờ!
Tìm hiểu thêm
0346947448
info@entrosoft.org
